信息化是提升競爭力的必由之路
鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)從外資進入中國,經(jīng)過30多年的迅速發(fā)展,目前競爭日趨激烈,由于國際國內(nèi)市場陸續(xù)加入新的競爭者,就連過去一直居龍頭地位的前端制造企業(yè)也面臨了前所有未的內(nèi)外壓力。內(nèi)部壓力諸如:原材料價格上漲,勞動力成本上升,管銷費用增金,造成制造企業(yè)生產(chǎn)毛利下降、成本管控能力要求與日俱增,利潤結(jié)構(gòu)和運作方式都發(fā)生了深刻的變化。外部壓力諸如國際產(chǎn)銷分工越來越專業(yè)和精細、資源分散掌握不易,訂單交貨期被壓縮到以前的一半、對貿(mào)易商與生產(chǎn)工廠的服務(wù)要求也愈來愈高。面對整合、速度及成本的三大挑戰(zhàn),信息化是提升競爭力的必由之路,選用一套合用的信息管理工具,來整合企業(yè)的資源,改革內(nèi)部管理和改善外部關(guān)系就變得尤為重要。
企業(yè)自行開發(fā)的局限性
部份鞋企朋友在認識到信息化的重要性后,起初試圖招聘軟件工程師進行自己開發(fā)系統(tǒng), 投入了大量人力和物力和時間,才發(fā)現(xiàn)最后的結(jié)果與想象中差之甚遠。原因在哪里呢?大多數(shù)的系統(tǒng)程序開發(fā)人員對鞋企的貿(mào)易/制造生產(chǎn)的流程,特性缺少深入了解各實際經(jīng)驗, 多數(shù)會以其它普通行業(yè)的設(shè)計思路開發(fā),很多功能都無法適合鞋類企業(yè)(諸如小單多樣,分顏色,分SIZE,以合并采購,但以單個訂單追蹤等)復(fù)雜情況的實際需要。加之技術(shù)文件傳承不規(guī)范,一旦此工程師辭職,新進工程師很難理解原有設(shè)計思路,故而又以自己的理解和方法重新開發(fā)。
也有一部分企業(yè)在自行開發(fā)和使用過程中,經(jīng)過一翻努力取得了一定效果后,但總還是有些疑難雜癥之問題瓶頸,始終得不到徹底解決, 原因在于:受企業(yè)內(nèi)部的管理流程或文化的局限,內(nèi)部的技術(shù)人員的經(jīng)驗和時間精力的預(yù)算投入等,都被局限在小范圍之內(nèi),難以跳出企業(yè)看企業(yè),跳出行業(yè)看行業(yè),閉門造車從而限制住了技術(shù)的突破和經(jīng)驗的累積,最終導(dǎo)致企業(yè)的系統(tǒng)運行效果甚微,好的還能勉強運行,差的只好完全廢棄,離真正意義上的企業(yè)信息化預(yù)期目標相差甚遠。
通用軟件難以滿足各種行業(yè)特性
盡管諸多大型軟件供應(yīng)廠商,均稱其產(chǎn)品功能強大,可適合各種各樣的行業(yè),但真正在制造行業(yè)實施成功的屈指可數(shù),大部分以失敗而告終。因通用型ERP軟件運作條件和相關(guān)配合制度并不能完全適合不同類型制造企業(yè)的各種特性,無論是國外產(chǎn)品還是國內(nèi)系統(tǒng),其主要原因是產(chǎn)品無法完全滿足制造企業(yè)的多樣化需求,管理特性,企業(yè)文化特性。有的企業(yè)投入大量的人力物力后,但卻效果甚微,不但不能提高工作人員的工作效率,反而增加其負擔(dān),依據(jù)電腦作業(yè)反而比人工作業(yè)還慢,企業(yè)決策者無法忍受這種結(jié)果,只好停用,項目宣告失敗。
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